Управление образования, город Реж
Суббота, 10.04.2021, 19:54
ГлавнаяРегистрацияВход Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта

Календарь
«  Апрель 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

2.2. СИСТЕМА МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

Цели

   
   
   

 

Показатели, методы сбора информации

Наличие показателей оценки ОМСУ:  
по учету административно-управленческих работников, обладающих требуемым качеством профессиональной подготовки  
по оценке качества управленческой деятельности в ОО  
по учету административно-управленческих работников, добровольно прошедших процедуру выявления профессиональных дефицитов  
по учету молодых специалистов - учителей  
по учету нагрузки педагогических работников  
по учету педагогической нагрузки административных работников  
по поддержке и сопровождению педагогов  
по прохождению внешнего добровольного аудита (оценки) образовательной организации  
по базовой подготовке обучающихся  
по подготовке обучающихся высокого уровня  
по формированию резерва управленческих кадров  
по условиям осуществления образовательной деятельности  
по организации профессиональной ориентации и дополнительного образования  
по организации получения образования у обучающихся с ОВЗ  
Наличие иных показателей оценки ОМСУ  
Описание методов сбора информации:  
об оценке качества управленческой деятельности в ОО  
о возрасте и нагрузке педагогических и административных работников  
о поддержке и сопровождении педагогов  
об иных показателей оценки ОМСУ  

 

Мониторинг

Проведение мониторинга показателей оценки ОМСУ:  
по учету административно-управленческих работников, обладающих требуемым качеством профессиональной подготовки  
по оценке качества управленческой деятельности в ОО  
по учету административно-управленческих работников, добровольно прошедших процедуру выявления профессиональных дефицитов  
по учету молодых специалистов - учителей  
по учету нагрузки педагогических работников  
по учету педагогической нагрузки административных работников  
по поддержке и сопровождению педагогов  
по прохождению внешнего добровольного аудита (оценки) образовательной организации  
по базовой подготовке обучающихся  
по подготовке обучающихся высокого уровня  
по формированию резерва управленческих кадров  
по условиям осуществления образовательной деятельности  
по организации профессиональной ориентации и дополнительного образования  
по организации получения образования у обучающихся с ОВЗ  
иных показателей оценки ОМСУ(МОУО) по направлению  

 

Анализ, адресные рекомендации

Проведение анализа результатов мониторинга показателей:  
по учету административно-управленческих работников, обладающих требуемым качеством профессиональной подготовки  
по оценке качества управленческой деятельности в ОО  
по учету административно-управленческих работников, добровольно прошедших процедуру выявления профессиональных дефицитов  
по учету молодых специалистов - учителей  
по учету нагрузки педагогических работников  
по учету педагогической нагрузки административных работников  
по поддержке и сопровождению педагогов  
по прохождению внешнего добровольного аудита (оценки) образовательной организации  
по базовой подготовке обучающихся  
по подготовке обучающихся высокого уровня  
по формированию резерва управленческих кадров  
по условиям осуществления образовательной деятельности  
по организации профессиональной ориентации и дополнительного образования  
по организации получения образования у обучающихся с ОВЗ  
иных показателей оценки ОМСУ  
Наличие рекомендаций по использованию успешных практик по направлению  
Наличие адресных рекомендаций по результатам проведенного анализа  

 

Меры, управленческие решения

Проведение профессиональных конкурсов для руководителей образовательных организаций  
Наличие программы по формированию резерва управленческих кадров  
Наличие программы по формированию школьных управленческих команд  
Наличие системы назначения руководителей  
Организация стажировочной деятельности для руководителей образовательных организаций по вопросам управления качеством образования  
Принятие административных мер в отношении руководителей образовательных организаций по результатам оценки эффективности их деятельности  
Организация сетевого взаимодействия для руководителей образовательных организаций  
Проведение процедур, направленных на выявление и устранение профессиональных дефицитов руководителей образовательных организаций  
Наличие иных мероприятий по повышению эффективности руководителей образовательных организаций  
Принятие управленческих решений по результатам проведенного анализа  

 

Анализ эффективности принятых мер

Проведение анализа эффективности мер, принятых за три года, предшествующих проведению оценки  

 

Поиск по сайту

Важные сайты
  • Сайт МКУ ЦСУ
  • Администрация Режевского городского округа
  • Министерство образования и молодежной политики Свердловской области
  • Сайт информационной поддержки оценки качества образования в Свердловской области (ЕГЭ, ОГЭ)
  • ГМО заместителей директоров по воспитательной работе Режевского ГО
  • Территориальная избирательная комиссия Режевского ГО
  • Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Режевского района
  • Режевская ЦРБ
  • Карта ВУЗов
  • Международный Информационный Центр

  • Информация

    Архив записей

    Форма входа

    Сайт Управления образования Администрации Режевского городского округа © 2021 Бесплатный конструктор сайтов - uCoz