2.2. СИСТЕМА МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Цели
| Приказ Управления образования Администрации Режевского городского округа от 25.12.2014 № 250/01-07 "Об установлении соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений (организаций), подведомственных Управлению образования Администрации Режевского городского округа" | |
| Приказ Управления образования Администрации Режевского городского округа от 27.08.2019 № 210/01-07 "О внесении изменений в приказ Управления образования от 25.12.2014 № 250/01-07 "Об установлении соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений (организаций), подведомственных Управлению образования Администрации Режевского городского округа" |
| Показатели, методы сбора информации | |
| Наличие показателей оценки ОМСУ: | Перечень показателей эффективности деятельности руководителей общеобразовательных организаций на 2019 год |
| по оценке качества управленческой деятельности в ОО | |
| по учету административно-управленческих работников, добровольно прошедших процедуру выявления профессиональных дефицитов | |
| по учету молодых специалистов - учителей | |
| Мониторинг | |
| Проведение мониторинга показателей оценки ОМСУ: | Приказ Управления образования от 22.11.2019 № 296/1/-01-07 "О проведении мониторинга эффективности работы руководителей общеобразовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Режевского городского округа" |
| Приказ Управления образования от 03.07.2020 № 162/01-07 "Об утверждении Порядка проведения мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Режевского городского округа" | |
| Анализ, адресные рекомендации | |
| Проведение анализа результатов мониторинга показателей: | Аналитическая справка о состоянии системы образования Режевского городского округа 2017 г., 2018 г., 2019 г., 2020 г. |
| Наличие адресных рекомендаций по результатам проведенного анализа | Рекомендации для руководителей общеобразовательных организаций по группам (стр. 5) |
| Меры, управленческие решения | |
| Наличие программы по формированию резерва управленческих кадров | Приказ Управления образования от 31.12.2020 № 311/01-07 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Режевского городского округа" |
| Принятие управленческих решений по результатам проведенного анализа |
Приказ Управления образования от 02.09.2020 № 198/01-07 "О работе комиссии по определению объемных показателей деятельности образовательных учреждений на 2020-2021 учебный год" Приказ Управления образования от 16.12.2019 г. № 313/1/01-07 "Об утверждении Плана мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения оценки эффективности деятельности работы руководителей общеобразовательных организаций, подведомственных Управлению образования" |
| по формированию резерва управленческих кадров | Приказ УО от 01.02.2021 № 19/01-07 "О включении в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Режевского городского округа" |
| Анализ эффективности принятых мер | |
| Проведение анализа эффективности мер, принятых за три года, предшествующих проведению оценки | Доклад начальника Управления образования 2018 г., 2020 г. |