1. Представлять и защищать социальные, трудовые, профессиональные права и интересы членов Профсоюза в пределах своих полномочий.

2. При внесении изменений в трудовое законодательство оказывать помощь руководителю образовательного учреждения по внесению изменений или разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения (на основании рекомендаций областного и городского (районного) комитета Профсоюза).

3. В соответствии с Уставом Профсоюза, Общим положением о первичной профсоюзной организации председатель:

• Руководит работой профсоюзного комитета,  созывает и ведет его заседания не реже одного раза в два месяца.
• Представляет интересы первичной профсоюзной организации и состоящих в ней членов Профсоюза перед работодателем в коллегиальных органах управления образовательного учреждения:

- аттестационная комиссия на соответствие занимаемой должности,

- комиссия по комплектованию и тарификации,

- комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда,

- комиссия по охране труда,

- комиссия по заключению и реализации коллективного договора;

- комиссия по организации и качеству питания;

- конфликтная комиссия;

- административное совещание,

- Советы образовательного учреждения.

• Организует выполнение решений собрания, профсоюзного комитета и вышестоящих профсоюзных органов, принятые в пределах их компетенции, несет персональную ответственность за их выполнение.
• Направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации.
• Осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным удержанием и перечислением их работодателем.
• В пределах полномочий распоряжается денежными средствами, находящимися в распоряжении первичной профсоюзной организации.
• Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза, подготовку статистической профсоюзной отчетности.
• Организует учет и обеспечивает сохранность документов первичной профсоюзной организации.
• Участвует в работе по организации участия работников образовательного учреждения в профессиональных конкурсах.
• Участвует в работе по организации оздоровления работников образовательного учреждения;
• Участвует в работе по организации и проведению досуговых мероприятий для работников образовательного учреждения;
• Готовит информацию на профсоюзный стенд и страницу профсоюзной организации на сайте образовательного учреждения, еженедельно информирует работников о работе профсоюзных органов и изменениях трудового законодательства на собраниях трудового коллектива;

Организует обучение членов Профсоюза по актуальным вопросам трудового законодательства и внутрисоюзной работе.